根据《西安财经学院2013-2015聘期岗位聘用实施方案》、《西安财经学院目标管理考核指标体系》等文件的要求，在2013-2015聘期，文学院以《西安财经学院党政工作要点》为依据，以《西安财经学院目标管理考核指标体系》为牵引，结合学校人才培养目标，在校党委的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，以学习党的群众路线教育和“三严三实”教育成果推动学院全面工作。三年来，文学院由组建到稳定到发展，努力结合学院工作特点，注重深化内涵建设，注重特色发展，完善规章制度，转变工作作风，紧密围绕学校建设特色鲜明的财经大学的目标，积极探索新形势下学生党建工作的新思路和新方法，在党的建设，教学、科研、学科建设，人才工作和学生工作等方面都取得了长足的发展，现将文学院2013—2015聘期目标管理任务中的主要部分完成情况汇报如下，请审核。 一、党建与教职工思想政治工作 （一）三年来文学院在学校党委的正确领导下，狠抓本学院党建和师生的思想政治工作。特别是按照学校和上级党委的安排，深入开展争先创优活动，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，紧密围绕学校建设特色鲜明的财经大学的目标和“西财梦”做好宣传发动和会议精神的贯彻落实工作，使之在全体师生中形成高度认同，激发全院教职工为实现建设特色鲜明的财经大学的目标和“西财梦”而努力工作的内在动力。通过一系列独具特色的活动的开展，使学习争先创优活动取得了显著成效。 （二）继续贯彻落实《关于推进学习型党组织建设的意见》，注重党组织的自身建设和党总支政治核心作用的发挥。坚持“三会一课”制度，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，认真开展“三问三解”；注重班子成员的团结协作，密切联系群众，坚持民主集中制，认真执行班子集体做出的决定；加强对党员的教育管理，发挥党员先锋模范作用，通过开展一系列师生喜闻乐见的活动，增强党组织的亲合力和影响力；积极慎重做好入党积极分子和发展对象的培养教育工作，新发展教工党员2名，发展学生党员111名，转正学生党员190名； （三）认真搞好十八大及十八届二中、三中、四中全会精神的学习，深入学习贯彻习近平有关“中国梦”等系列讲话精神，搞好党的群众路线及“三严三实”各阶段学习教育工作。在各内容、各阶段的学习教育活动中，文学院党委一班人能够从自身做起，加强调研，从严要求，严密组织，形式多样，务求实效。同时结合文学院的工作实际，贯彻新要求，在增强思想自觉上见成效；紧密联系实际，在促进工作上见成效；突出问题导向，在深查实改上见成效；突出学院特点，在“两促进”上见成效；强化责任意识，在狠抓落实上见成效。截至目前，“三严三实”专题研讨已进入第三专题学习研讨阶段，其他各项教育活动均保质、保量、按时限完成，党员干部尤其是班子成员工作能力和理论水平有了较大提高，“四风”问题得到了有效遏制，作风“不严不实”的问题有了明显改善，讲规矩、讲纪律的党性意识、服务学生的群众意识和推动学院全面发展的大局意识都有了一定的增强。党委班子团结，富有凝聚力，战斗堡垒作用更加突出。 （四）扎实开展思想政治工作，按照宣传思想工作规范，围绕学校中心工作做好本单位教职工的思想疏导，采取多种形式，组织开展健康向上的教职员工思想政治教育活动，为本单位的工作提供必要的思想政治保障。定期更新橱窗展板，随时更新网站内容，发挥了各种媒体的宣传功效。按照学校总体部署和精神文明建设责任书的要求，积极开展精神文明建设活动。重视师德师风建设，通过广泛宣传和树立典型，注重发挥优秀党员教师在广大教师中的表率作用。积极支持本单位民主人士开展活动和搞好自身建设。三年来我院民盟、民建、致公党的成员多次为学校的建设发展建言献策，以主人翁姿态充分发挥了民主人士的参政议政作用。 （五）努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推进学院事业又好又快发展提供有力的政治保证。 认真贯彻落实党风廉政责任制的各项要求，坚持“一岗双责”原则，强化责任意识，把党风廉政建设作为党组织建设的重要内容，与各项工作紧密结合，成效显著；全面开展好党内监督、群众监督、民主监督，充分发挥“双代会”的作用；2013年文学院党总支书记与学校党委签署了《党风廉政建设责任书》，认真落实党风廉政建设责任制，加强自身建设，提高反腐倡廉工作水平；深入开展宣传教育，学院党委将党风廉政教育作为学院理论中心组的学习计划和教职工政治理论学习的重要内容之一，并认真组织开展警示教育，不断深化“全员廉政观”工作理念；推进“阳光治校”工程，加强制度建设；以廉政建设促进作风建设，推进管理工作整体上水平。 2013年以来文学院党委与校纪委监察处联合举办了三届“端正党风、反腐倡廉”宣传海报作品展。学院还依托该活动，发挥专业优势，专门开展了“廉政文化月”系列活动，积极挖掘廉洁教育资源，以培养学生诚信意识，树立廉洁理念，弘扬崇廉风尚为主旨，组织广告专业和艺术设计专业的学生党员，用所学平面设计技能创作出一幅幅构思巧妙、视角独特、主题突出、寓意深刻的精美作品，用艺术的语言阐释对反腐倡廉的理解和认识。这些设计作品成为文法学院特色廉政文化的基本雏形。 （六）工会工作 1、在学校工会的领导下，在文学院党政班子的支持下，三年中文学院分工会围绕学校和学院党政工作要点，充分发挥分工会的职能作用，认真履行了教代会的各项工作职责，较好的完成了二级教代会的组织工作，努力调动教职工参与学院发展的积极性，能切实行使二级教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权和监督评议权。学院二级教代会建设已经呈现制度化、规范化、程序化，在促进学院发展、表达和维护广大教职工的合法权益、扶持弱势职工群体、保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学院事务等方面发挥了积极的作用。 2、加强分会自身建设，积极推进分工会管理工作的规范化。明确工作责任，始终坚持领导负责、目标分解、定期督查、情况通报等有效方法，明确年度的任务目标、工作重点和具体措施，把责任落实到人，进一步加大分工会组建力度，做到密切联系群众，切实高效、关心服务教职工。文学院分工会坚持定期召开例会，研究讨论分工会工作计划、工作总结以及其他各项工作，并按照分会相关制度规定，认真做好各项工作的台账，做好材料的整理和归档工作。 3、积极开展以师德建设为中心的职业道德教育活动，加强“三育人”工作，全面提高工会会员整体素质。加强教职工思想政治工作，把师德教育作为学院精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，组织全院教师撰写师德心得体会，并举行了“文学院青年教师师德师风演讲比赛”，开展师德师风专题研讨会议，开展自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高。 4、加强民主管理，推进院务公开。为了加强文学院民主管理，更好地保障教职工民主监督权利，充分调动教职工参与民主管理的积极性、创造性，促进学院各项事业的改革与发展。文学院分工会按照校工会的工作部署，在上级领导、文学院院领导指导下，在我院广大教师员工积极参与和全力配合下，通过充分讨论酝酿，广泛征询意见，通过民主推荐，民主选举，建立了二级教代会制度。本年度，文学院成功召开了教代会，参会的代表结合各个专业特点、师资状况进行了充分讨论和充分审议，提出了建设性意见和建议，切实推行了民主管理制度。对于分工会的经费，做到专人管理，合理使用、定期公开、接受会员监督。文学院分会本年度收交会费共计12903元，会费使用合理规范，全部用于为职工服务和工会活动。 分工会定期组织分工会委员进行理论学习和业务培训，提高工会干部的业务素质、服务意识和维权意识，工作水平不断提高。在分工会工作中，各委员坚持民主集中制，能较好地履行职责，关心学校的发展，热心各种集体活动和公益事业，使我院工会工作有一个良好的群众基础。 5、结合学校工会一年一度的工运理论调研，做好分会的宣传工作，本年度有关文学院分会工作的新闻报导15余篇，其中《文学院分工会关于开展阳光户外体育锻炼活动的倡议书》、《篮球竞技，师生零距离---记师生篮球赛》深受广大教工的赞许和认同，也积极动员了文学院教职工参加体育锻炼，增强了教职工身体素质，丰富了职工文体生活。 6、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。学院分工会除配合学校工会开展文体活动之外，结合学院的实际情况，购买了乒乓球羽毛球等器械，积极开展全院职工文体活动，组织教职工进行比赛，丰富职工业余生活。 7、深入开展服务大局、服务基层、服务职工活动，将“三服务”活动与日常工作紧密结合切实做好服务大局工作。学院工会历来重视关心教职工生活，经常了解和反映教职工的意见和建议，并与学院党政领导一起坚持做到五必访。节假日看望慰问老教师，为新婚的青年教师送上工会的一份祝福等活动已经形成长效机制。广泛开展“职工之家”建设活动，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，推动基层工会健全组织、维权到位、充满活力、作用明显。加强工会干部的思想建设、作风建设、廉政建设和能力建设，按照中央八项规定，进一步转变工作作风，简化工作程序，提高工会干部的理论素质，加快“学习型、服务型、创新型”工会组织和工会干部队伍建设。 切实做好服务职工工作。文学院分会树立全心全意服务教职工理念，从基层职工的实际需要出发，进一步健全服务职工的长效机制，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系。进一步做好帮扶济困工作，做好送温暖、困难帮扶、金秋助学、女职工关爱行动等工会服务职工工作品牌。 8、维权职能发挥与维护稳定工作。增强教职工的维权意识，切实为教职工说话办事。学院分会通过报纸、杂志以及网络等途径积极宣传、组织教职工学习《工会法》、《高等教育法》、《教师法》、《学校教职工代表大会规定》等法律、法规，明确教职工的职、权、责，不断增强教职工的维权意识，维护职工权益。 二、教学工作 （一）专业建设 1、积极开展新增专业申报工作，实现2014年秘书学专业顺利招生。 2、组织专业建设负责人进行相关专业考察、调研工作，制定新专业建设方案和人才培养方案。 （二）课程建设 1、2013年协助教务处开展陕西省教育厅对我校公共艺术评估工作，筹建西财公共艺术中心，对于公共艺术涉及的八门课程进行了相关论证。 2、积极改革传统的教学方法和教学手段，不断加大必修课应用多媒体授课的课时比例，同时对使用多媒体的具体授课方式进行了明确要求。 3、积极增取申报校级精品课程、院级优质课程，现有的校级精品课程争取申报高一级的精品课程。 （三）教学团队 努力建设一支职称架构、年龄布局合理，生气蓬勃、充满活力的教学团队，给新闻学、环境设计专业的教师队伍引进了高学历人才。 （四）常规教学努力做好日常教学工作，落实教学任务，组织中期教学检查、期末考试、毕业实习、毕业论文答辩等相关工作，确保教学秩序正常、有序进行，努力提升教学水平 （五）实践教学 1、结合学校“两个转型”，积极开展实践教学工作，加强实践教学的改革与研究，创新实践教学模式，实践性教学向系统化、规范化和社会化迈进。中文系开展了两届“鹿鸣杯”文学创作与学术研究大赛，艺术系举办了3届作品设计大赛，新闻传播系承办了3届公益广告创意大赛，继续在汉语言文学专业进行“学年论文指导改革实验”。 2、巩固和拓展校外实习基地，通过实习促进专业教学。组织学生暑期到铜川、镇安、陕西省档案馆、西安日报社等实习基地学习。团工委、艺术系分别开展了暑期社会实践和皖南艺术写生活动，中国广播网、搜狐网、《陕西日报》、《西安日报》等10多家媒体跟进报道20余篇（条）。目前各专业校外实习实训基地稳定发展，运行规范，合作良好。 3、实验实训课开出率达到教学大纲要求，但由于个别环节不到位，尚未全部投入使用。 （六）教学研究与改革 1、积极组织教师申报教学研究和教学改革项目，加强教学研究项目在教学中的推广应用。2013年，由王卓慈教授申报的省级教改项目顺利结题。刘祥文、李玫、赵艳妮成功申报2014年校级教学研究项目。 2、组织文学院教学督导分委会对个别教师的课堂教学进行现场诊断，促进教师课堂教学方法和手段改革，努力加快课程建设，不断提高教师教学水平。 3、积极申报创新、创业项目。由卫亚浩副院长、田萱教授分别指导的大学生创新创业项目获国家级立项，另有3个省级创新创业项目获批立项。 4、为鼓励教师开展教学研究，从2013年开始设立院级教学研究项目，已有10名教师成功申报。 （七）教材建设 1、积极选用“面向21世纪课程教材”、国家规划教材、教育部各专业教学指导委员会推荐的教材和获得国家、省部级奖励的优秀教材，优秀教材使用率达到85 %以上。 2、鼓励教师根据教学需要和自身条件，编写具有地域特色、专业特色的教材。由李晓刚教授主编的《大学国文》（修订版）已经再版。 （八）教学质量与效果 1、严格执行学校有关教学管理制度，细化本单位教学质量、奖惩和监督制度。 2、注重毕业论文（设计）的质量，学校教学质量监控中心评估结果为优秀。 3、配合学校部署，扎实开展教风学风大检查活动，取得显著成效。 （九）建立文学院教学制度为了进一步规范教学工作，结合文学院实际，制定了一系列教学管理制度。 三、科研学科建设工作 （一）学科建设1、根据学校总体规划，各专业制定了三年学科建设发展规划，制定文学院三年学科建设发展规划。2、人才引进高度重视人才引进工作，按照学校计划和考核程序，选留毕业博士研究生4人、毕业硕士研究生6人，使学院教师的学历结构出现了新的变化，为学科专 业快速发展奠定了良好基础。 （二）科研工作加强科研管理，积极创造条件，激励教师和研究人员从事科学研究的积极性，提升科研整体水平，在高层次科研项目申报及立项学术专著出版等方面实现大的突破。1、成功申报省部级项目8项、厅局级项目32项，获取纵向科研经费58.7万元、横向科研经费3万元；发表各类论文120篇，其中权威1篇、一类核心29篇、二类核心33篇。2、获省部厅局级奖励9项，其中沈奇教授论文《痖弦诗歌艺术论》获陕西省第十一次哲学社会科学优秀成果二等奖，毛浓华副教授调研报告《“一带一路”背景下陕西电影产业发展路径研究报告》获陕西省第十二次哲学社会科学优秀成果二等奖，周潇副教授的调研报告《陕西广播电视产业问题与对策研究》获西安市第八次社会科学优秀成果三等奖，田萱教授调研报告获得民政部三等奖，毛浓华副教授论文《陕西农村信息传播现状与战略规划研究》、沈奇教授论文《反思当代诗歌：诗心、诗体与汉语诗性》、师海军副教授论文《杜甫鄜州避乱行实考》分获教育厅人文社科一、二、三等奖，白忠德副教授散文集《我的秦岭邻居》获陕西省社科联“陕西省社科界优秀社科普及作品”，徐小兰副教授论文获陕西省文联第四届陕西文艺评论奖三等奖。3、科研成果及其转化我院教师出版著作19部、教材修订版1部。沈奇教授多年诗学研究成果《沈奇诗学论集》（三卷）增订版由中国社会科学出版社出版。该书获陕西首届文艺评论奖、第二届柳青文学奖，八年间连续三版创出同类学术著作出版的罕见佳绩。由白忠德副教授撰写、讲述秦岭人与动物和谐相生奇缘的生态散文集《我的秦岭邻居》，一经出版即引来社会各界和媒体的广泛关注。国家图书馆等荣誉收藏，中国作协副主席陈忠实等名家热情推介，佛坪县政府召开座谈会，国内外媒体报道500多篇（次）。4、科研基地挂靠我院的校级科研基地——文学创作与文体研究中心、文化资源与产业中心成绩斐然。出版《沈奇诗学论集》（增订版）三卷本，联合陕西省评论家协会承办出版座谈会，《陕西日报》、《三秦都市报》、《西安晚报》、《华商报》等媒体予以报道。由文学创作与文体研究中心组织策划，沈奇教授、马玉琛教授、白忠德副教授、宋宁刚博士参与的《神禾文丛》散文集，由西安出版社出版发行。由文化资源与产业中心承办的严海燕副教授“现象写作”研讨会反响很好，《陕西日报》、《三秦都市报》、《西安日报》等多家媒体予以采访报道。由文学创作与文体研究中心组织承办的《柳青的文学精神及其影响》研讨会赢得省内外广泛赞誉，《陕西日报》、《西安晚报》等多家媒体关注报道。5、学术交流空前活跃认真组织高水平学术报告、学术沙龙和博士论坛，进一步浓厚文学院学术氛围。先后邀请德国著名艺术家艾娃•科藤、著名评论家李星、著名评论家李国平、著名诗人阎安、著名作家吴克敬、著名摄影家戴吉坤、著名散文家庞进、著名学者李乐山等名家做学术报告，举办名家讲座30次、学术沙龙25次、博士论坛10次，为文学院学术气氛的养成和学士交流平台的搭建打下坚实基础。三年来沈奇教授、马玉琛教授、严海燕副教授、刘新民博士等20多位教师应邀参加国内外学术会议30多次。 四、人才队伍建设 （一）师德建设坚持政治、业务标准并重原则，不断探索加强教师师德修养的有效途径；建立并完善学术评价机制和学术惩戒制度，加强学术道德建设；提倡合作精神，营造相互理解、相互支持、沟通协调、和谐发展的人际关系。（二）师资培养积极动员、支持青年教师在职攻读研究生学位，三年来有张颖等3名教师获得了博士学位，在职教师攻读博士学位和进博士后流动站的有7人，在国内著名大学访学进修的有4人，在相关单位交流学习的有3人。另外，我们还按照学校和上级主管业务部门的安排，选派了1名教师获国家留学基金委“西部项目”支持，赴美国研读，另有多名教师作为国内访问学者赴名校进修深造。学术交流也是教师培养的重要内容，我们鼓励教师走出去，参加国内外的学校交流会议，提高教师的水平，开阔教师的学术视野和科学研究的水平，两年多来，我们共派出了十多名教师参加国内外的各种会议近二十余次。（三）人才引进根据学科、专业需要，我们高度重视人才引进工作，按照学校计划和考核程序，本聘期内，我们共引进新闻传播学、艺术学、戏剧学影视文学等紧缺学科的高层次领军人才1人，博士4人，毕业硕士研究生6人，使学院教师的学历结构出现了新的变化，为学科和专业进一步发展奠定了良好的基础。 （四）日常人事管理工作按照学院有关规章制度，结合本院实际，在本轮聘任工作和事业单位专业技术人员聘任工作中，进一步规范教职工管理、考核、奖惩、聘用和分配等项制度，既稳定了骨干教师队伍，又提高了广大教职工的教学科研积极性。 五、学生工作 （一）学生思想道德修养1、加强学生思想政治工作队伍建设，严格按照学校规定对辅导员进行考核，组织引导辅导员积极开展学生思想政治工作的理论研究与实践探索； 2、积极开展参观革命遗址、共建爱国主义教育基地等主题鲜明、形式多样、内容丰富、卓有成效的思想政治教育活动，引导学生树立正确的世界观，人生观和价值观，积极教育、引导优秀学生向党组织靠拢。有近80%的学生向党组织递交了入党申请书，并经常性地递交思想汇报。（二）学生管理与服务1、从加强新生入学思想纪律教育入手，认真组织学生学习《学生手册》，特别是《西安财经学院学籍管理规定》、《西安财经学院学生违纪处分条例》等文件，强化制度观念。由于措施得力有效，学生学习勤奋刻苦，上课和集体活动出勤率高，自觉遵守校规校纪，考风好，违法违纪率低。2、重在预防，建立完善突发事件处理预案和预防措施，积极开展日常安全防范教育，妥当地处理了同学之间矛盾、纠纷、学生宿舍被盗等突发事件。3、坚持以学生为本，真正做到服务育人。根据学生特点和需求，积极开展思想、学习、生活，心理、就业等方面的指导与服务工作和丰富多彩的公寓文化活动；济困助学工作成效显著；每年定期组织新生学习经验交流会，由各班学习委员推荐成绩优秀的同学给大一新生做学习经验总结，并针对新生在学习中遇到的困难给予帮助并予以解决。通过交流，新生对大学学习生活有了进一步的认识，初步掌握了学习的基本要领，激发了他们的学习热情。因势利导，培养学生专业兴趣。针对各专业特殊性，学工办组织辅导员积极配合各系在学期开始对低年级学生进行大规模专业教育，稳定学生情绪，增强专业兴趣。注重宣传，大力弘扬优秀学生，文学院每年进行奖学金，三好学生，优秀学生干部等专项宣传，尤其是加对考取研究生学生的宣传，学生考研理念不断巩固和加强，我院学生考研上升学率不断提高。认真做好济困助学工作：建立健全贫困生电子档案，特别是对困难学生进行摸底调查，掌握第一手资料。评定国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金时，严格按照规定，通过班级公开评选、辅导员综合评议、学生工作会审核并经全院公示等程序进行，保证公平、公正；协助校学工部认真核对学生贷款合同、组织学生如期签订借款协议，积极开展生源地贷款的宣传和组织工作，平均每年还安排安排60多个勤工助学岗位，为学生提供解困服务。高度重视毕业生就业工作，每年9月一开学就成立了由党政主要负责人亲自挂帅、各毕业班辅导员直接负责的就业领导工作小组，并指定专人负责就业页联络工作，有序有效做好毕业生就业工作。首先提前近一年对全院应届毕业生进行全面的情况调查，审查毕业生资格，建立毕业生个人档案，将学生在大学就读期间所参加的社会工作，获证情况、获奖情况，特长爱好等信息登记在册，以便能及时向用人单位全面、细致、无遗漏地介绍每一位毕业生的情况；其次通过网络、传媒等平台，广泛收集单位用人信息，并通过学院毕业生就业信息栏、学院毕业生QQ群、学院公共展板、学生干部等方式将这些信息及时传递到毕业生，毕业生有充分的时间来针对不同用人单位的特点做好充足的准备；再次是积极组织毕业生参加本校、本市举办的各种毕业生供需见面会，主动了解市场对人才的需求情况，推荐毕业生，达成用人意向。（三）学生科技文化活动1、在倡导学生努力学好专业知识和技能的同时，加强专业教师对学生创新实践、科研活动的指导，积极培养学生的自主学习能力和科研创新能力。2、积极组织开展各类校园文化活动，鼓励学生积极参与，扩大影响力。（1）开展“雷锋月”团日活动、“光盘行动”活动；（2）开展“世界读书日”系列活动；（3）开展“我的中国梦”主题征文活动；（4）探索“三生教育”的新途径、新方法。（5）狠抓了2013.14.15级新生晚自习制度的落实（6）每年开展五四评优活动；（7）开展文学院“三下乡”暑期社会实践服务活动；（8）开展迎新活动；开展新生军训服务活动；按照学院和校团委要求，开展换届工作，主要包括纳新和干部竞选，并举行了文学院第一、二、三届团学组织成立大会；（9）开展文学院第一、二、三届 新生“明辨杯”辩论大赛；（10）加强党员廉政教育，组织党员参观廉政教育基地，组织党员廉政建设海报大赛和海报展。（11）配合院做好“大学生志愿服务西部计划”，认真做好宣传和动员工作。（12）认真健全少数民族学生数据动态库（13）组织征文大赛、微电影共征集上百篇优秀作品。（四）立足我院专业特点，加强校园文化建设加强第二课堂和社会实践活动，根据我院专业特点，成立了各专业的学生第二课堂活动组织。在法律维权协会、明思报、新闻影像部、大V工作室的基础上又成立了广告平面设计工作室。（五）综合管理1、日常管理（1）加强辅导员责任意识和学生信息统计工作，学生诚信教育，为构建和谐校园，推进学院各项工作全面协调、可持续发展，提供了有力的支撑。（2）建立了本部门管理制度，并严格执行，不延误公文所载事项的办理。（3）注意收集学生信息，及时准确向主管领导汇报、处理突发事件和重大事件等信息。（4）建立了和有效实施学生档案管理制度，档案齐全、规范，归档及时。2、安全稳定（1）积极开展各种思想教育活动，把握学生的思想动态，维护学院的政治稳定和大局稳定和谐。（2）坚持教育与管理相结合，认真做好治安防范工作。（六）学生工作共取得的奖项1、陕西团省委关爱青少年微电影大赛奖。 2013年2、陕西省预防青少年违法犯罪微电影大赛奖。 2013年3、晨露大艺团代表西安财经学院参与共青团陕西委员会“预防青少年犯罪”微电影大赛荣获第一名。 2014年4、代表共青团陕西委员会参与团中央“第二届彩虹行动关爱青少年”微电影大赛荣获三等奖。 2014年5、大艺团参加西财心理健康协会“心理情景剧大赛”取得特等奖。 2014年6、大艺团参加第六届国际奥林匹克戏剧大赛成功进入决赛。 2014年7、大学生艺术团原创话剧《仓生克的救赎》在第六届国际奥林匹克戏剧比赛暨首届陕西省大学生校园话剧艺术节喜获优秀剧目三等奖、最佳制作奖、最佳女配角和最佳编剧提名奖。 2015年8、学生拍摄的纪录片《老屋》在2000多部作品中脱颖而出，荣获第四届国际大学生微电影盛典纪实类三等奖。 2015年 六、财务与资产管理 （一）财务管理1、遵守、执行国家财经政策、法规和学校各项财务制度，严格贯彻“收支两条线”，各项收入须纳入学院统一预算，不私设“小金库”，做到财务公开、透明，财务管理监督机制较为完善。2、按照《西安财经学院预算改革方案（试行）》和《西安财经学院教学经费管理规定》的各项经费内容、范围开支、审批程序和审批权限使用经费，未发生突破预算的问题。3、指定专人负责经办日常财经事务，按时与计划财务处办理当年收支结算。（二）资产管理1、严格执行国家和学院有关资产管理的有关规定，制定本单位的资产管理办法，确保教学科研的需要，确保国有资产的安全及保值。2、加强对教学科研仪器设备的管理，明确责任，没有发生国有资产损坏、丢失情况；没有未经学院同意，严禁将教学科研设备移作它用，严禁私自将非经营性资产转为经营性资产等问题。3、严格管理资产，资产帐、物、卡相符。按照操作规程使用仪器设备，保证设备完好率达到较高水平；工作中厉行节约，充分挖掘设备使用能力，充分发挥设备使用效益。4、设备资料齐全，并按要求归档。 七、综合管理 （一）日常管理1、积极开展院务公开工作，加强信访和统计工作，为构建和谐校园，推进学院各项事业全面协调、可持续发展，提供了有力的支撑。2、建立了本单位的公文处理制度，并严格执行，公文处理规范，不延误公文所载事项的办理。3、注意收集发展信息，及时，准确向学校有关部门报送人事异动、突发事件和重大事件等信息。4、出席会议情况好，及时传达会议精神，并完成会议布置的工作任务。5、加强办公自动化建设、信息化建设、教育技术培训推广工作。单位内部基本实现了无纸化办公。6、建立了和有效实施档案管理制度，档案齐全、规范，归档及时。（二）安全稳定1、积极开展各种思想教育活动，把握师生的思想动态，维护学院的政治稳定和大局稳定和谐。2、坚持教育与管理相结合，认真做好治安防范工作，没有因管理不善等原因发生治安案(事)件，无学生安全责任事故发生；消防工作制度规范、有人负责；消防器材、设备设施完好无损。 回顾本聘期的工作，清楚地感受到本轮聘任以来，广大教师的岗位责任意识有所增强，教学科研积极性有所提高，多数教师把压力转化为动力，工作业绩有所增长。但仍有少数教师动劲不大，因此，学科建设的具体工作和科研成果仍然集中在部分骨干教师身上，没有实现全员参与、全面发展。这些都需要在今后的工作中努力改进。